ONAS : Hommage vibrant aux retraités, piliers de l’assainissement et gardiens de la « Vision 2050 »
Le 15 janvier dernier, l’Office National de l’Assainissement du Sénégal (ONAS) a célébré le départ à la retraite de dix de ses agents. Lors d’une cérémonie solennelle mais chaleureuse, le Président du Conseil d’Administration, Alassane Ndao, a salué le parcours de ces « modèles de discipline » et rappelé les ambitions de l’entreprise sous l’ère de la Transformation Systémique.
Par Abdallah
Dakar — « La célébration du départ à la retraite est la fête que tout travailleur rêve de vivre. » C’est par ces mots empreints d’émotion qu’Alassane Ndao, PCA de l’ONAS, a ouvert la cérémonie d’hommage dédiée aux nouveaux retraités de l’institution. Entre témoignages de reconnaissance et projections stratégiques, l’événement a marqué une pause méritée pour ces agents ayant consacré des décennies au service public.
L’hommage aux « aînés » : Des modèles pour la jeunesse
Saluant l’engagement sans faille des récipiendaires, Alassane Ndao a souligné que leur parcours devait servir de boussole aux nouvelles recrues.
« Je salue et félicite les braves travailleurs que vous êtes. Vous avez tout donné à l’entreprise. C’est le moment de vous offrir en exemple à vos jeunes collègues », a-t-il déclaré, en présence du Directeur Général, Séni Diène, et du Secrétaire Général, Mbaye Dione.
Pour la direction, ces agents partants ne quittent pas seulement un poste ; ils laissent derrière eux un héritage de qualifications et de sens des responsabilités qui fait aujourd’hui la fierté de l’ONAS sur le plan continental.
L’ONAS au cœur du « Projet » et de la Vision 2050
Le PCA a profité de cette tribune pour aligner les objectifs de l’Office sur les nouvelles orientations nationales. Il a rappelé que sous l’impulsion du Président Bassirou Diomaye Faye et du Premier ministre Ousmane Sonko, les entreprises publiques sont désormais au premier rang de la marche vers le développement.
- Référence : La Vision Sénégal 2050 (Agenda National de Transformation).
- Objectif : Faire de l’ONAS un levier de développement souverain et efficace.
- Le mot d’ordre : Mobilisation permanente et détermination sans faille.
Défis et perspectives : Le PSD 2026-2030
Alors que l’ONAS s’apprête à entamer un nouveau cycle de planification, Alassane Ndao a insisté sur l’importance du capital humain. Le futur Plan Stratégique de Développement (PSD 2026-2030), véritable feuille de route de l’entreprise, devra s’appuyer sur la résilience démontrée par ces retraités pour répondre aux attentes grandissantes des populations en matière d’assainissement.
