Sénégal : le SAMES dénonce des nominations politiques qui fragiliseraient la gouvernance sanitaire
Le Syndicat autonome des médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes du Sénégal (SAMES) alerte sur la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé. Son secrétaire général, le docteur Diabel Dramé, dénonce des affectations et des nominations qu’il estime parfois davantage fondées sur des considérations politiques que sur des critères de compétence et d’expérience.
Dans un entretien accordé à Seneweb, le responsable syndical soutient que les difficultés du système sanitaire sénégalais ne relèvent pas uniquement du manque d’équipements, d’infrastructures ou de personnel. Selon lui, la gouvernance des ressources humaines constitue également un facteur déterminant.
« Même avec des équipements, des infrastructures et des ressources humaines disponibles, une mauvaise gouvernance continuera de poser problème », a-t-il affirmé.
Le secrétaire général du SAMES pointe notamment du doigt certaines affectations qui, selon lui, fragilisent les structures sanitaires. Des agents seraient déplacés de certains hôpitaux, centres ou postes de santé sans que leur remplacement soit systématiquement assuré, entraînant une baisse de capacité dans plusieurs zones.
Mais c’est surtout la gestion des postes de responsabilité qui suscite la critique du syndicat. Le docteur Diabel Dramé estime que certaines nominations ne reposeraient pas toujours sur des critères objectifs tels que l’ancienneté, la qualification ou le parcours professionnel.
« Il arrive que des agents avec quinze, vingt ou vingt-cinq ans de carrière soient écartés au profit de profils ayant parfois moins de cinq ans d’expérience », regrette-t-il.
Pour le SAMES, ces pratiques auraient un impact direct sur la motivation des professionnels de santé et sur l’efficacité du système. Le syndicat plaide ainsi pour l’instauration d’un cadre plus transparent encadrant les affectations, les nominations et les évolutions de carrière.
Parmi les priorités évoquées, le responsable syndical cite une réforme de la gouvernance des ressources humaines, une revalorisation du régime indemnitaire des professionnels de santé ainsi qu’une amélioration des pensions de retraite des médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes.
Selon lui, les retraites actuelles ne reflètent pas suffisamment les responsabilités assumées par ces professionnels durant leur carrière, notamment en raison du poids limité de certains éléments salariaux dans leur calcul.
Tout en appelant les médecins à poursuivre leur mission auprès des populations, le SG du SAMES invite ses collègues à rester mobilisés. Il prévient que des actions syndicales pourraient être renforcées si les engagements pris par les autorités ne se traduisent pas rapidement en mesures concrètes.
Pour le syndicat, la réforme de la gouvernance sanitaire passe désormais par une gestion plus équitable et plus transparente des carrières dans le secteur de la santé.
