Tension à la FASTEF : Le SAES appelle au boycott du concours d’entrée
Dakar, le 10 avril 2026 – Le climat social se tend à la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF). La section locale du Syndicat Autonome de l’Enseignement Supérieur (SAES) a officiellement appelé ses militants à boycotter l’organisation du concours d’entrée, dénonçant des conditions de passation jugées inéquitables et une gestion unilatérale de la part du Décanat.
Un concours sous le signe de l’iniquité
Au cœur de la contestation, le syndicat pointe du doigt les graves difficultés de mobilité auxquelles font face les candidats. En raison de perturbations illimitées touchant les transports interurbains, de nombreux postulants résidant hors de Dakar se retrouvent dans l’incapacité de rallier les centres d’examen.
Pour le SAES/FASTEF, le maintien des épreuves dans ce contexte constitue :
• Une entorse grave aux principes d’égalité des chances.
• Un manque flagrant de transparence et de gouvernance partagée.
• Une violation du droit des candidats à un délai d’information raisonnable pour se préparer sereinement.
La rupture du dialogue
Le syndicat fustige la démarche du Décanat, accusé d’avoir engagé les procédures sans aucune concertation préalable avec les partenaires sociaux. Cette « attitude unilatérale » aurait conduit à une fixation des dates au mépris des réalités logistiques et psychologiques des candidats.
Les exigences du syndicat
Face à ce qu’elle qualifie de crise de gouvernance, la section SAES/FASTEF exige des mesures immédiates pour préserver la crédibilité de l’institution:
1. L’ouverture de discussions inclusives pour rétablir un climat d’écoute.
2. La reprogrammation consensuelle du concours.
3. La fixation de nouvelles dates garantissant l’équité pour tous les candidats, quel que soit leur lieu de résidence.
Le syndicat appelle désormais les autorités décanales à prendre leurs responsabilités afin de privilégier le dialogue et d’éviter une paralysie durable des activités au sein de la faculté.
